1人ひとりの能力を、最大限に発
揮するために

新卒入社時研修

新卒社員は一定期間ジョブローテーションを実施し、複数の仕事・職場を体験することで、広い視野をもって会社を理解するための基礎力を身に付けます。 （一部スペシャリスト候補採用を除く）

新人

本配属後は各配属部署で現場担当者としての経験を積んでいきます。

一人前・中核プレイヤー

中核プレイヤーとして後輩・アルバイト育成や職場のリーダー的立場を担っていくことが期待されます。

マネージャ候補（グループ長・店長）

マネージャ候補として小規模のチームリーダーとして経験を積むことが期待されます。専用スキルを高め、スペシャリストとなるキャリアも検討できます。

マネージャ or スペシャリストへの挑戦

マネージャ

自身が担当する部署やチームの業務を円滑に進め、会社全体の成長や目標達成に貢献する重要な役割です。

スペシャリスト

自分の持つ専門的知識やノウハウ・技術を活かして業務に取り組むことで会社や社会に貢献していきます。

新卒ジョブローテーション

新卒SE社員も一定期間ジョブローテーションを実施し、複数の仕事・職場を体験することで、今後のシステム開発分野において、広い視野をもって会社を理解するための基礎力を身に付けます。

新人

本配属後は、各配属のシステム部署で現場担当者としての経験を積んでいきます。

一人前・中核プレイヤー

中核プレイヤーとして後輩・アルバイト育成や職場のリーダー的立場を担っていくことが期待されます。

マネージャ候補（グループ長・店長）

マネージャ候補として小規模のチームリーダーとして経験を積むことが期待されます。専用スキルを高め、スペシャリストとなるキャリアも検討できます。

マネージャ or スペシャリストへの挑戦

マネージャ

ソフトウェア開発プロジェクトの管理や、チームマネジメント、顧客折衝、コスト管理、技術的なアドバイスなどを行っていきます。

スペシャリスト

最新の技術動向や製品・ツールなどを常に調査し、SEの分野で高度な専門知識とスキルを持ち合わせ、高品質なソフトウェアの開発や設計業務を行います。