人事部長メッセージ
夢の実現に挑戦する
新しい力に期待しています
株式会社サードウェーブ 総務人事部長
吉目木 美枝
人をつくり社会への貢献を目指す企業理念に共感して
私は、法務、経理、総務、人事など企業のコーポレート部門でキャリアを積んだ後、2021年2月に株式会社サードウェーブに転職し、現在、総務と人事の部長を兼任しています。転職を決めたのは「人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う」という当社の企業理念に強く共感したからです。最近は、学校でも企業でも皆で力を合わせて何かを成し遂げる機会が少なくなった気がします。それに対し、当社は人を大切に育て、皆で社会に貢献していくことを理念に掲げています。この会社なら、自分一人ではできない大きな仕事、社会貢献度の高い魅力的な仕事ができると考え、転職を決意しました。
実際、入社してみると、想像していた以上に当社はパワフルで活気あふれる会社でした。社内ではいつも新しいプロジェクトが同時進行しており、部門を超えたコミュニケーションも活発です。経営陣をはじめポジティブな社員ばかりで、年齢や役職問わず、企業理念に沿った建設的な意見・提案ならば間違いなく汲み上げられます。実際、入社して間もなく、私が本社でのカフェラウンジの開設を提案したのですが、「社員の交流空間をつくる」「バイオマス系のカップを使って環境意識を高める」といった企画意図が承認され、わずか2カ月後に実現しました。こうした風通しの良さ、スピード感も当社の大きな特徴です。
柔軟にキャリアを積み重ね、夢にチャレンジできる会社
現在、注力しているのが、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、各年代のライフスタイルに合わせて、長期にわたり勤務できる環境づくりです。具体的には、育児・介護休暇の取得促進や、時短・働き方改革の推進など通じて、福利厚生の一層の充実と、より柔軟な勤務制度の導入を目指しています。
また、入社後のキャリアプランとして、「スペシャリスト」と「マネジメント」、二つのラインを用意しています。これは、スペシャリスト、ゼネラリスト、どちらの志向にも対応するためです。なお、これらは一度選択してキャリアを積んだ後、本人の意向で変更が可能なため、たとえば高度な専門性を活かした管理職を目指すことも可能です。さらに、キャリアアップ、スキルアップを促進するために、情報処理や会計関連など各種の資格取得の支援を行うなど、“人づくり”に力を注いでいます。
このように、当社は社員一人ひとりを大切にし、その前向きなチャレンジを全力で応援する会社です。現在、就職活動中の皆さん、転職を検討されている皆さんは、将来、「こんな仕事に挑戦してみたい」、「新しいビジネスを開拓してみたい」といった夢やビジョンをたくさん抱えていることでしょう。創業以来、いつも何か新しいことにチャレンジし続けてきたサードウェーブは、そんな夢やビジョンを実現できる可能性が最も高い会社だと確信しています。当社の企業理念に共感いただける方は、ぜひ当社に入社して夢の実現にチャレンジしてください。皆さんと一緒に新しい価値を生み出し、事業を通じて社会に貢献できるのを楽しみにしています。
求める人材のポイント
●物事を前向きに捉え、行動に移すことができること
●未知の世界にチャレンジすることに対して怖気ないこと
●常に学び、知識や経験を身に着ける意欲があること
●中・長期的視点で物事を考える思考の持ち主であること
●人との係わりを大切にし、他者を労わる気持ちの持ち主であること（利他の精神）
●何かしらのオリジナリティを持ち合わせていること（何かしらの方向で強みを持っていること）