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募集案内

採用担当からのメッセージ


新しい価値を生み出し、社会に貢献する
若き力に、出会いたい

就職活動中の皆さんへ

サードウェーブの新卒採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。当社は1984年に創立され、IT社会に必要とされるコンピューターを提供している会社として、来年40周年を迎えます。近年ではIT企業の枠を超え、eスポーツ事業、環境事業にも積極的に参画し、常に「挑戦し続ける企業」として成長してまいりました。
今後、50年、100年と未来へ続く企業を創り上げるためには、『変化』が必要です。世の中で起こり続ける変化に適応し、時には変化を作り続ける必要があります。そんな未来を、皆さんと共に創っていきたいと思います。今の若き世代の皆さんには、柔軟な発想力や豊かな創造性があり、また、社会のニーズや課題に対する理解が深く、環境問題や社会問題などに積極的に取り組む行動姿勢があります。そんな若き力と熱を持って、新しい価値を生み出す、会社の原動力となっていただき、会社の成長や社会の発展に寄与できる人財へと、仕事を通じて成長していっていただきたいと考えています。

当社での就職活動・採用試験では、皆さんの「本音」と向き合いながら、「何がやりたいのか」「何を実現していきたいのか」「何に貢献していきたいのか」と、これから働くということ、また、仕事をしていくということを、よくよく想いをめぐらしていただき、日々進化し続けている私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。応募に関しましてわからないことや、不安なことがございましたら、遠慮なく人事採用担当(070-7597-2321)までお問い合わせください。

募集案内


募集職種
①総合職(販売/営業/製造/CS/企画など):30名
②SE職:5名
③製造職:2名※障がい者採用枠
合計37名
求める人財
パソコンに詳しい方は勿論歓迎ですが、入社時に、パソコンやIT知識がなくても問題ありません。入社時研修(2ヶ月)において、 基礎知識を習得していただきます。誠実さや素直さ、前向きな姿勢や行動力を評価し、また利他の精神(人の為になりたい気持ち)等、周囲に”良い影響”を もたらして下さる方を歓迎します。
給与等
大学・大学院卒
月給258,000円(本社:34,865円、店舗・工場(シフト制):33,077円の、みなし残業手当20時間相当分を含む)

専門・短大・高専卒
月給238,000円(本社:32,163円、店舗・工場系(シフト制):30,513円の、みなし残業手当20時間相当分を含む)

※SE職希望の方で、地元が青森県で、当社青森事業所への勤務を希望する場合
大学・大学院卒は月給220,000円
専門・短大・高専卒213,000円、いずれもみなし残業20時間含むの初任給となります。

通勤手当:3万円/月まで支給
昇給:年2回(4、10月)

勤務地 ※全国転勤可能性有 東京本社・綾瀬本社工場・海老名事業所・全国ドスパラ各店舗・青森事業所
勤務時間
本社: 9:00~18:00 (配属部署、職務に応じて勤務時間が異なる場合があります) 休憩60分
店舗・工場 : 各店舗・部署の営業時間に準ずる (実働8h)  例:11:30~20:30 休憩60分 
休日
本社: 土・日(完全週休二日制)・祝日・夏季・年末年始休日(12/29~1/3)
店舗/工場: シフト制(完全週休二日制)・夏季・冬季休日、特別休暇(1月1日)
定年
65歳(再雇用制度有)
有給休暇
入社半年後から付与(初年度10日)
決算賞与制度
年2回(4月・10月)※会社業績・人事考課による
福利厚生等
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/ファントムストック型退職金制度/社員割引販売/401K(※)/食事補助(※)/社宅制度/BizCAMPUS/バースデイ特典など
人材育成
人財育成に力を入れており、全社を挙げて教育研修に取り組んでいます。新入社員研修は入社から2ヶ月間実施し、その後は 約8ヶ月間をかけ各部門(4部門:販売、営業、製造、企画部門)を2ヶ月ごとにジョブローテーションを行い、業務に携わっていただきます。自らの適性を見極めていただくのと、各部門の仕事の理解や横のつながりを持ち、お客様に貢献できる仕事を行っていただきたいと考えています。
社員一人ひとりが成長することにより、サービスや製品の質を向上させ、お客様のお役に立ち、社会貢献をすることが我々の使命と考えています。人事制度により、前向きに仕事に取り組み、事業の発展に貢献した成果を挙げた社員を正しく評価し、一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を整備しています。
応募書類
選考方法
1次選考:書類選考(履歴書、成績証明書、ES)
2次選考:人事+部門責任者面接(Web or 対面)
3次選考:適性検査
最終選考:役員面接(対面)

◆応募方法:マイナビ2024よりエントリーしてください。会社説明会ご参加後、選考スタートいたします。
連絡先
人事部採用担当
Tel:070-7597-2321
E-mail:saiyou@twave.info

※初任給:給与はみなし残業手当20時間相当分を含んでの支給になります。
残業時間が20時間未満の場合でも、月給の減額はありません。

※食事補助:食券(エデンレッド社の電子カード)を自己負担65%で購入できます。(35%は会社負担)
例えば10,000円分の食券を6,500円で購入でき、全国コンビニエンスストアやレストランなどで利用することができます。

※401K:確定拠出型年金のことで、公的年金の他に会社が毎月月給×2.2%分を拠出します。
将来の生活を支える一助として、一律同額ではなく、月給と連動させることで実力に応じて積立金が増す、
功労者に報いる仕組みになっています。

選考フロー


STEP1

エントリー

マイナビよりエントリーをお願いします。
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STEP2

会社説明会参加(対面orオンライン)

就職活動において、ご自身とマッチングする会社かどうか、ご確認ください。
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STEP3

一次選考(書類選考)

履歴書、成績証明書、エントリーシートをPDFにし、下記までメールにて送りください
saiyou@twave.info

エントリーシートにつきまして、下記のテーマに沿った内容にて作成してください。
① 将来の夢や⽬標
② これまでの⼀番の失敗体験
③ ⾃分が⾏動を起こす上での⼀番の理由(モチベーション)になるもの
④ これまでにした⼀番のチャレンジ
⑤これから働く上で、やっていきたいこと、今できること
※ SE職希望の⽅は、履歴書に「SE職希望」と記載をお願いいたします。

この4つの質問すべての回答を、A4用紙1枚にまとめてください。
※書き方は自由です。
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STEP4

二次選考(オンライン・対面)60分 

人事担当者 及び 部門責任者がじっくりとあなたの思いや考えをうかがっていきます。
マッチングが大切だと考えていますので、こちらから一方的に質問をするのではなく、お互いの理解を深める機会として対話が出来ればと考えています。
仕事内容や雇用条件など、疑問点は積極的に質問してください。
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STEP5

Web適性検査(ご自宅)

Web適性検査(ご自宅) ここでは皆さんの適性や志向を客観的に知る資料のひとつとして参考にさせていただきます。所要時間は約35分程度です。
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STEP6

最終選考(対面)60分

いよいよ最終選考!
役員があなたの志望動機や働くことへの想いについてじっくりと話をうかがいます。
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内定

採用実績


2016年

7名

2017年

7名

2018年

13名

2019年

18名

2020年

8名

2021年

8名

2022年

16名

2023年

56名